+7 (391) 25-25-910 Заказать звонок

Минтруд России напомнил о сдвиге конца рабочего года при предоставлении отпусков за свой счет

Минтруд России в своём письме от 23 ноября 2018 г. № 14-2/В-933 напомнил об особенностях предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в ситуации, когда в текущем рабочем году работник находился в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью более 14 дней.

В соответствие со статьёй 121 Трудового кодекса в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается в том числе время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Таким образом, если у работника общая продолжительность отпусков без сохранения заработной платы в течение рабочего года превысила 14 календарных дней, то при расчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не учитываются календарные дни начиная с 15-го дня. Окончание рабочего года отодвигается на число дней отсутствия работника, исключенных из стажа работы для отпуска.

При заполнении приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работника указывается период (рабочий год), за который предоставляется отпуск. Аналогичную позицию излагал Роструд в своём письме от 14 июня 2012 г. № 854-6-1.





Узнайте,
как мы решим поставленные задачи

Наши сотрудники предоставят Вам консультацию бесплатно!

Оставьте заявку прямо сейчас
и мы обязательно свяжемся с Вами

* - Отправляя заявку, я соглашаюсь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от Компании Реноме.


© ООО «Компания-Реноме», 2000-2021
© «Все права защищены»


Спасибо за Вашу заявку,
мы свяжемся с Вами в ближайшее время

ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

 

Настоящим Пользователь услуг сайта выражает согласие с нижеследующими положениями по обработке своих персональных данных:

1. Под обработкой персональных данных Пользователя (субъекта персональных данных) понимаются действия (операции) сайта по сбору, систематизации, накоплению, хранению, уточнению (обновление, изменение), использованию, уничтожению персональных данных.

2. Целью предоставления Пользователем персональных данных и последующей обработки их сайта является получение услуг в виде:

– заказать обратный звонок;

– получить консультацию;

– получить прайс-лист;

– подписаться на рассылку.

3. Настоящее согласие Пользователя признается исполненным в простой письменной форме, на обработку следующих персональных данных: фамилии, имени, отчества; номерах телефонов, адреса электронной почты.

4. Стороны признают общедоступными персональными данными следующие данные: фамилии, имени, отчества; номерах телефонов, адреса электронной почты.

5. Пользователь, предоставляет сайта право осуществлять следующие действия (операции) с персональными данными: сбор и накопление; хранение ; использование; уничтожение; передача по требованию суда, в т.ч., третьим лицам, с соблюдением мер, обеспечивающих защиту персональных данных от несанкционированного доступа.

6. Отзыв согласия на обработку персональных данных может быть осуществлен путем направления Пользователем соответствующего распоряжения в простой письменной форме на адрес электронной почты (E-mail).

E-mail: renome@renome-pd.ru