Последствия неявки работника на прием к врачу в период больничного

Согласно ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом, является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности. При наличии основания для снижения пособия по временной нетрудоспособности данное пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, со дня, когда было допущено нарушение.

Сотрудник принес работодателю больничный, свидетельствующий о том, что он не явился к врачу в установленную дату, а при следующей явке был признан трудоспособным.

Вышеназванную ситуацию разъяснили специалисты Московского отделения ФСС России, изложив нижеследующие рекомендации работодателям в Письме от 1 сентября 2020 г. N 14-15/7710-2216л;

– за период до неявки к врачу пособие по временной нетрудоспособности исчисляется в общем порядке;

– сам день неявки к врачу оплачивается из МРОТ, установленного федеральным законом;

– последующие дни можно считать либо прогулом, либо отсутствием на рабочем месте по уважительной причине (если работодатель сочтет ее таковой), они не относятся к периоду временной нетрудоспособности и оплате не подлежат.

Вместе с этим важно помнить, что врач констатирует только сам факт нарушения, но не оценивает его причины. Определять наличие или отсутствие уважительных причин нарушения надлежит работодателю.

Узнайте,
как мы решим поставленные задачи

Наши сотрудники предоставят Вам консультацию бесплатно!

* - Отправляя заявку, я соглашаюсь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от Компании Реноме.