+7 (391) 25-25-910 Заказать звонок

Выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни начисляются сверх установленного минимального размера заработной платы.

К такому выводу пришёл Конституционный суд, изложив его в постановлении от 11.04.19 № 17-П. Выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, отличаются от компенсационных выплат иного характера (за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в местностях с особыми климатическими условиями). Сверхурочные, ночные и «праздничные» надбавки не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учетом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий. В связи с этим, положения статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса РФ не предполагают включения в состав зарплаты, не превышающей МРОТ, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Другими словами, зарплата должна быть не меньше МРОТ. А надбавку за ночную и сверхурочную работу нужно начислять сверх минимального размера оплаты труда.





Узнайте,
как мы решим поставленные задачи

Наши сотрудники предоставят Вам консультацию бесплатно!

Оставьте заявку прямо сейчас
и мы обязательно свяжемся с Вами

* - Отправляя заявку, я соглашаюсь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от Компании Реноме.


© ООО «Компания-Реноме», 2000-2021
© «Все права защищены»


Спасибо за Вашу заявку,
мы свяжемся с Вами в ближайшее время

ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

 

Настоящим Пользователь услуг сайта выражает согласие с нижеследующими положениями по обработке своих персональных данных:

1. Под обработкой персональных данных Пользователя (субъекта персональных данных) понимаются действия (операции) сайта по сбору, систематизации, накоплению, хранению, уточнению (обновление, изменение), использованию, уничтожению персональных данных.

2. Целью предоставления Пользователем персональных данных и последующей обработки их сайта является получение услуг в виде:

– заказать обратный звонок;

– получить консультацию;

– получить прайс-лист;

– подписаться на рассылку.

3. Настоящее согласие Пользователя признается исполненным в простой письменной форме, на обработку следующих персональных данных: фамилии, имени, отчества; номерах телефонов, адреса электронной почты.

4. Стороны признают общедоступными персональными данными следующие данные: фамилии, имени, отчества; номерах телефонов, адреса электронной почты.

5. Пользователь, предоставляет сайта право осуществлять следующие действия (операции) с персональными данными: сбор и накопление; хранение ; использование; уничтожение; передача по требованию суда, в т.ч., третьим лицам, с соблюдением мер, обеспечивающих защиту персональных данных от несанкционированного доступа.

6. Отзыв согласия на обработку персональных данных может быть осуществлен путем направления Пользователем соответствующего распоряжения в простой письменной форме на адрес электронной почты (E-mail).

E-mail: renome@renome-pd.ru